9月7日下午,在第39個教師節即將到來之際,黨委書記任甫教授率隊來到第一臨床醫學院對工作在臨床一線的教師進行走訪慰問,并與學校首屆臨床首席專家、名醫、青年名醫進行座談。
任甫書記先后實地走訪了手外五科和骨外一科,深入了解科室設置、??平ㄔO、人才培養等情況,在與青年醫生的親切交談中認真詢問他們的工作和生活情況,并向大家致以節日的問候。任甫書記表示,學校附屬醫院的醫務工作者們都“身兼雙職”,希望大家在做好醫療工作的同時,強化對教師身份的榮譽感和責任感,為培養高質量的醫學人才竭心盡力、做出貢獻。


座談會上,任甫書記首先向全院臨床教師致以節日的祝賀,向工作在醫院各個崗位、確保醫院平穩發展的全院職工表示誠摯的慰問。座談中,任甫書記認真聆聽、詳細紀錄,一一回應大家關心關注的問題。在談及醫院發展時,任甫書記提出四點希望:一是外樹形象。醫院要營造良好的高質量發展的氛圍,要以昂揚向上奮進的醫院形象,吸引更多的優秀人才,推動醫療質量的提高,推動教學科研的發展;第一臨床醫學院要充分發揮市屬龍頭醫院和沈城西部區域醫療衛生服務中心作用,繼續為沈城健康衛生事業優化升級、筑牢遼沈人民健康堡壘貢獻力量。二是內修素養。醫院要不斷完善醫院內涵建設,持續增強臨床??茖嵙?,提升以人才為核心的競爭力,錨定高水平綜合三甲醫院、高水平特色??漆t院、高水平大學附屬醫院的目標,促進醫教研協同發展、產學研用深度結合。三是特色引領。醫院要發揮重點???、龍頭???、特色??苾瀯?,同時加強其他學科建設,鞏固優勢、補齊短板,促進各專業協調穩步發展,著力建設集醫療診治、預防康養、教育培訓、科學研究等于一體的高水平大學附屬醫院,為學校打造高質量附屬醫院體系、建設高水平醫科大學提供有力支撐。四是招納賢士。醫院要為引才、育才、留住人才營造良好的學術氛圍,搭建有效的學習交流平臺,著力建設好沈醫人的共同家園,為他們營造“家”的溫馨氛圍、“愛”的溫暖港灣、“和”的精神家園。最后,任甫書記強調,路雖遠,行則將至,事雖難,做則必成。第一臨床醫學院要以推動醫院高質量發展為出發點,完善在人才、醫療、教學、科研等方面建設。


第一臨床醫學院院長、黨委副書記陳振軍在表態發言中對學校領導的慰問表示衷心感謝。他表示,在今后的工作中,一是在學校黨委的正確領導下把工作做好、做實,扎實推進醫院各項事業穩步發展;二是錨定發展方向,以成立第一臨床醫學院為契機,進一步加強與學校的全方位、深層次融合,實現醫院從臨床向醫教研全面發展的轉型,使醫院發展再上新臺階。

座談會上,首席專家、名醫代表對學校給予臨床醫生工作的肯定和認可表示感謝,并就進一步做好??平ㄔO、人才培養、教學科研發展、完善激勵機制、校院結合等方面工作的發展與建設提出建議。大家紛紛表示,在未來工作中將持續發揮自己的專業特長,精益求精、篤行不怠,為實現學校和醫院的高質量、內涵式發展做出貢獻。
